杨爽一脸感激,熙然的望着莫明霞,眼光炙热,好像一个痴情郞注视着自己的爱人,用爱意将对方融入自己身体一样
被这样一双眼睛以这样的姿势盯着,莫明霞羞涩的低下头,用蚊子般声音说道:“还不快去。”
“啊!”
杨爽一愣,才想起自己要做的事。
华高纸品厂规定,为避免材料浪费,k、a、b这种纸质,在客户未下订单前,生产样板超过十张,必须要经过经理同意才可以生产。
杨爽一听到程琳的好消息,兴奋得过了头,竟忘记了这流程,好在莫明霞做事心细,在旁边提了醒,他才想起要报告给周锦辉。
敲了敲经理办公室门,里面传来周锦辉爽朗声音“请进”,杨爽便推门而入。
办公室里,周锦辉正坐在老板椅上办公,抬头看到进来的是杨爽,推了推眼镜笑着问道:“杨爽,台铭公司业务搞得怎么样?有什么进展?”
“周老板,有一点点,我就是来向你汇的。”杨爽站在办公桌前诚恳的说道。
周锦辉微微一愕,然后心里有种被尊重的欣慰。
荣兵他们几个业务员,业务上的事一般都不会向他汇报的,只有签报价表的时候来找一下,等业务成功后才告诉他结果,失败了绝对不会来吭一声,每次都是周锦辉忍不住问话才吞吞吐吐的说出事实。
这样的表现让周锦辉心里不爽。他作为一个老板,但却不知道业务员的发展情况,那可是多么的憋闷。
可又怎么样,业务员是他的摇钱树,难道要他板起黑脸大发脾气?
如果是那样,估计那些业务员会马上拍拍屁股走人。
而杨爽却是个另类,第一间厂就直接他商量,并让他指导,这是对他这个老板的信任与尊重,作为老板,下属能够这样尊重自己,当然是件开心的事,这也是周锦辉热情帮忙的原因。
而这次台铭公司业务也不例外,签报价单就找他商量,周锦辉感到自己的尊严得到尊重,一高兴就给了杨爽一万元的红包。现在杨爽又来汇报进展,可见杨爽对自己是绝对的尊重,他心里当然是十分的欣慰。
这就是换位思考的好处。
在我们打工一族中,上下属的关系向来都有点紧张,但我们不妨试着换位思考,站在对方立场上替对方想想,你就会明白对方的苦衷,自然而然的你就学会了尊重对方,尊重对方,也是尊重自己。对方得到尊重,反过来也会尊重你,紧张关系自然就缓解了,工作也就更加的融洽。
周锦辉站了起来,笑呵呵的指指沙发,“来,我们坐下来谈。”
说完就坐到沙发上,开始了泡功夫茶的流程。
周锦辉举止让杨爽心里很是纳闷,不就是汇报一下业务发展情况么,干嘛那么客气?
但杨爽并没有傻到问出声的地步,而是将台铭业务的事说了个大概。
“好。好。做得好。”周锦辉赞叹不已的递了杯茶给杨爽,“来,喝杯茶。”
“周老板,那样板的事?”杨爽捧起茶杯,不放心的问道。
“不是下午送过去吗?”周锦辉安慰的望了眼杨爽,“你放心,我叫莫明霞马上生产。”
周锦辉说完,就拨打了内线电话,叫莫明霞安排生产。
“谢谢周老板,我一定会搞掂台铭公司业务。”杨爽感激地做了保证。
周锦辉如此重视,杨爽那里明白是自己尊重周锦辉的结果,在他看来,应该是看中台铭公司是个大客户。
“嗯,我等你好消息。”周锦辉赞赏的点点头,他要的就是这种自信。“放心去gan,如果有什么事解决不了就来找我。”
有老板的支持,还有什么解决不了的,杨爽好像打了鸡血般突然信心十足斗志激昂。
杨爽慢慢的品尝着浓香扑鼻的香茶,忽然想到了另外一件事,犹豫了一下,说道:“周老板,我想提个出货部的建议,你看可以吗?”
“喔?”周锦辉明显的一愣,然后饶有兴趣的说道:“可以呀,只要是对华高有好处的建议,我无限欢迎。”
杨爽不好意思的说道:“周老板,那我就说了。”
“说吧。”
杨爽杨爽酝酿了一下语言,说道:“华高出货部采用的是按提成结算工资方式,主动性虽然提高了,但积极x仍然没有得到明显提高,特别是司机方面,尤其明显。”
“反正厂里的货由他们来送,他们没有什么竟争,所以没有什么压力,他们抱着这种心态工作,如果万一厂里有大订单,车辆就明显不够用。”
“所以,我提个建议给周老板考虑一下:一,将厂里的车辆卖或者承包给他们,厂里的货优先供给他们运送,送货员直接由他们车辆管理,厂方只是监督他们。这样,可以提高他们积极x,而且服务态度绝对会提高。二是适当的向社会招车,当然这是在厂里订单稳定增加的前提下,签订承运合同,这样可以有效降低运输成本,同时增加竞争。而这两个方法最受益的是送货员,谁不想快装快卸,司机就会对送货员好,送货员自尊得到尊重,工作态度自然会比以前好。”
“周老板,我提的建议就是这些。”最后,杨爽说道。
杨爽滔滔不绝的说话,周锦辉时而皱眉,时而恍然的点头。
他早看到出货部有些不妥,但却又找不到原因,杨爽的话无异于点醒了他,让他困惑多日的疑问豁然开朗。
旁观者清,当局者迷,说的就是
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