接下来的日子,就是连续半个月的封闭式培训。授课老师都是来自国内的几个知名院校、科研所的专家。从供给侧改革到一带一路战略,从现代企业管理到现场经营管理,从食品安全到互联网+等等等等,均与当前的改革主线紧密联系,从宏观到微观,课程安排的十分紧凑,学员除过中午和晚上的休息,就没有再给出多余的休闲时间。不到一周,就有学员来甄帅跟前诉苦了。首先来找甄帅的是第二分公司的副经理钱援,他对甄帅说,甄部长,能不能挤出点时间,让大家去附近的景点游一游?毕竟都是中年人了,哪能像学生一样整天关在教室里?甄帅说,好啊,那你说该怎么个挤法?课程都安排好了,专家的行程也安排好了,怎么挤?钱援说,我看有些课就不一定讲,下来看看书也一样。第二个来找甄帅的是销售部副部长陈倩,甄部长,我们来这么多天了,女同志带的生活用品也都快用完了,给点时间让我们去到市区采购些吧,我们女同志不比你们男同志,有些事情还得照顾我们一点吧?甄帅说,宾馆一楼的超市那么大,难道就没有你买的东西?放你们女同志出去,那男同志怎么照顾?第三个来的是工会的办公室主任小胡,甄部长,我去年跟上你查闲散人员,觉得你平易近人,所以就斗胆给你提个建议,大家整天不是上课就是上课,能不能把某些课程压缩一下,给大伙抽出点时间,半天也好,说句实话,我姨姨就是青岛人,我得抽空看看她老人家,70多岁的人了,说不定那一天一走,这不成了天下一大憾事啊!甄帅说,你们先好好上课,我下来考虑下再说。说是考虑,甄帅也不敢擅自更改培训计划,那可是胡晋仕走前一再叮咛的,他虽然是领队,但不经高层批准,这个责任他也担当不起。
这样拖延了几日,甄帅始终也没有开口子放假,惹得大家见了他都偏着脑袋躲他,让他左右为难,但又实在想不出个办法。这天中午吃饭,孙峰挤过来悄声对他说,部长,我有件事不知该讲不该讲?甄帅说,你觉得该讲究讲,不该讲的就别讲了。孙峰说,那我就说了,如若说错了,你可别生气,就当我没有说?甄帅默然,未知可否。孙峰说,我的老队长说过来想见见你,不知道合适不合适?甄帅问,谁啊?哪个老队长?孙峰说就是葛队长。
葛如晦不是在韩国吗?现在哪里?
老队长昨晚从那边过来的,给集团领导也没有说,是私事,想见见你。
甄帅放下筷子,沉吟片刻,“是葛队长自己说的?”他对葛如晦其人还是有点捉摸不透。
千真万确!
那就放在明天吧,明天是星期六!
可是,星期六我们也得上课啊?孙峰提醒甄帅。
最后,因为葛如晦的突然造访,让甄帅下定决心,给大家在星期六放假一天,但是他立了一条规矩:晚上7点前必须回到各自宿舍,点名,迟到者按旷课处理。
大伙儿喜笑颜开,都说甄帅是个有担当的领导,甄帅自己也为此颇为感动,觉得自己干了一件很男人的事情。
小蔡进来问他,那明天教授来了怎么办?
甄帅说,你辛苦一下就不出去了,到时候请他吃个饭,解释一下,把课件拷下来,想必他是能够理解的。
用不用咱们现在就给教授打个电话,好让他明天有个准备?
甄帅觉得小蔡考虑的很周全,说就按你的意见办。
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